Marijampolės savivaldybės meras, skelbia konkursą uždarosios akcinės bendrovės Marijampolės apskrities atliekų tvarkymo centro direktoriaus pareigoms eiti.
Uždarosios akcinės bendrovės Marijampolės apskrities atliekų tvarkymo centro direktorius priimamas į darbą 5 metų kadencijai.
Kvalifikaciniai reikalavimai ir kompetencijos pretendentams:
- Turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą.
- Turėti ne mažesnę nei 3 metų vadovaujamojo darbo stažą.
- Mokėti valstybinę lietuvių kalbą.
- Mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, analizuoti ir apibendrinti informaciją, daryti išvadas ir gebėti priimti sprendimus, sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu.
- Mokėti dirbti šiomis kompiuterinėmis programomis: MS Word, MS Excel, MS Outlook, interneto naršyklėmis.
- Gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti, kontroliuoti Bendrovės veiklą, operatyviai reaguoti į pokyčius, gebėti bendrauti, dirbti komandoje.
- Išmanyti dokumentų rengimo taisykles, suprasti įstatymų ir norminių teisės aktų reikalavimus, veiklos organizavimo bei veikimo principus.
- Išmanyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius uždarųjų akcinių bendrovių veiklą, darbo santykių reguliavimą, viešuosius pirkimus ir kitų Bendrovei nustatytų tikslų ir uždavinių vykdymą, Marijampolės, Vilkaviškio rajono, Šakių rajono, Kazlų Rūdos ir Kalvarijos savivaldybių (toliau vadinama Savivaldybės) tarybų sprendimus, Savivaldybių administracijos direktorių įsakymus, Bendrovės įstatus, visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimus ir šiuos pareiginius nuostatus ir gebėti juos taikyti.
Uždarosios akcinės bendrovės Marijampolės apskrities atliekų tvarkymo centro direktoriaus pareigybei nustatyti pagrindiniai uždaviniai ir funkcijos:
- Organizuoja ir koordinuoja Bendrovės veiklą, kad būtų atliekamos pavestos funkcijos, įgyvendinami tikslai ir uždaviniai.
- Tvirtina Bendrovės veiklą reglamentuojančius dokumentus, Bendrovės struktūrą, pareigybių sąrašus, darbuotojų pareigybių aprašymus, veiklos programas bei planus, vidaus darbo tvarkos taisykles, darbuotojų saugos ir sveikatos darbe, priešgaisrinės saugos, elektrosaugos instrukcijas, darbo apmokėjimo sistemą, darbo laiko apskaitos žiniaraščius, viešųjų pirkimų, finansų, kontrolės taisykles ir tvarkas, užtikrina jų vykdymą, planuoja ir paskirsto darbus.
- Išduoda įgaliojimus, leidžia įsakymus, organizuoja ir kontroliuoja jų vykdymą.
- Teisės aktų nustatyta tvarka priima ir atleidžia Bendrovės darbuotojus, sudaro ir nutraukia su jais darbo sutartis, skatina juos ir skiria nuobaudas, įgyvendina kitas funkcijas, susijusias su Bendrovės darbuotojų darbo santykiais, Kolektyvinės sutarties vykdymu, Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.
- Užtikrina, kad būtų laikomasi įstatymų, kitų teisės aktų ir Bendrovės įstatų.
- Užtikrina racionalų ir taupų lėšų ir turto naudojimą.
- Dalyvauja investicinių projektų rengime ir vykdyme, palaiko ryšius su įvairių fondų ir programų koordinatoriais, pasitelkęs specialistus dalyvauja ruošiant bei įgyvendinant programas.
- Priima sprendimus dėl Bendrovės veiklos organizavimo, plėtojimo ir efektyvumo gerinimo.
- Teikia informaciją, jeigu joje nėra komercinių paslapčių, valstybės institucijoms, Bendrovės verslo partneriams.
- Sudarinėja Bendrovės vardu sandorius, išskyrus sandorius, kuriems pagal Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymą (toliau – Akcinių bendrovių įstatymas) ar Bendrovės įstatus reikalingas visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimas. Šiuos sandorius Bendrovės direktorius gali sudaryti tik kaip aukštesnio Bendrovės valdymo organo – visuotinio akcininkų susirinkimo įgaliotas asmuo.
- Rengia ir teikia savivaldybių administracijos direktoriams atsižvelgiant į pateiktą jungtinį lūkesčių raštą Bendrovės veiklos strategijos projektą ir įgyvendina jį.
- Rengia metinį Bendrovės pranešimą.
- Pagal savo kompetenciją teikia pasiūlymus Savivaldybių taryboms, merams, administracijos direktoriams, kitoms institucijoms, svarstant įvairių dokumentų projektus.
- Iki kiekvienų metų balandžio 30 d. teikia Bendrovės praėjusių metų veiklos ataskaitą UAB Marijampolės apskrities atliekų tvarkymo centro visuotiniam akcininkų susirinkimui ir audituotą metinių finansinių ataskaitų rinkinį ir pelno (nuostolių) paskirstymo projektą (kartu su metiniu pranešimu ir auditoriaus išvada) bei veiklos strategijos įgyvendinimo metinę ataskaitą.
- Atstovauja Bendrovei valstybės valdžios, valdymo institucijose, teismuose, įvairiuose posėdžiuose, pasitarimuose, viešuose renginiuose, derybose.
- Rūpinasi darbuotojų profesiniu tobulėjimu, sudaro sąlygas tobulinti kvalifikaciją.
- Vykdo paskesniąją Bendrovės finansų kontrolę.
- Atlieka kitas funkcijas, nustatytas Lietuvos Respublikos teisės aktuose, savo kompetencijos ribose.
Pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas iš intervalo: 12,7-16,2.
Pretendentai dokumentus teikia per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį).
Dokumentai priimami 10 darbo dienų po konkurso paskelbimo Viešojo valdymo agentūros interneto svetainėje ir Marijampolės savivaldybės internetinėje svetainėje: https://www.marijampole.lt/.
Pagrindinis skelbimas: (nuoroda į skelbimą Viešojo valdymo agentūros puslapyje).
Pateikiant pretendentų dokumentus kilus pagrįstų abejonių dėl pretendento atitikties konkurso skelbime nustatytiems kvalifikaciniams reikalavimams ir dėl pateiktų dokumentų patikslinimo ar papildymo, terminas gali būti pratęstas 5 darbo dienomis, jeigu pretendentai yra papildomai paklausiami dėl papildomų duomenų pateikimo.
Pretendentai privalo pateikti šiuos dokumentus:
- Prašymą leisti dalyvauti konkurse (per VATIS Prašymų teikimo modulį).
- Asmens tapatybę patvirtinančio dokumento, išsilavinimą patvirtinančio dokumento, vadovaujamo darbo patirtį patvirtinančių dokumentų ir kitų dokumentų, patvirtinančių pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams, kopijas.
- Gyvenimo aprašymą – nurodyti vardą, pavardę, gimimo datą, gyvenamosios vietos adresą, telefono numerį, elektroninio pašto adresą, išsilavinimą, darbo patirtį, savo privalumų sąrašą (nurodyti dalykines savybes). Jeigu pareigybei, kuriai skelbiamas konkursas, užimti būtini tam tikri įgūdžiai, šiame sąraše turi būti nurodyti ir jie.
- Užpildytą pretendento anketą (Konkursų valstybės ir savivaldybių įmonėse, iš valstybės, savivaldybių ir Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetų bei iš kitų valstybės įsteigtų fondų lėšų finansuojamose valstybės ir savivaldybių įstaigose ir viešosiose įstaigose, kurių savininkė yra valstybė ar savivaldybė, ir savivaldybių kultūros centruose, kurių teisinė forma yra viešoji įstaiga ir kurių dalininkės yra dvi ar daugiau savivaldybių, organizavimo ir vykdymo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. potvarkiu Nr. 496 „Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo“, 1 priedas).Savo, kaip bendrovės vadovo, veiklos programą.
- Kitų dokumentų kopijas, patvirtinančias pretendento atitiktį skelbime nurodytiems kvalifikaciniams reikalavimams ir kompetencijoms.
Pretendentų atrankos būdas: Testas žodžiu (pokalbis)
Kontaktiniai duomenys išsamesnei informacijai:
informacija teikiama tel.: (8 343) 90 030; el. paštu: [email protected];
darbo dienomis 8–17 val. (pietų pertrauka 12–12.45 val.).
