Marijampolės savivaldybėje pasirašyta Švietimo teritorinė kolektyvinė sutartis tarp Savivaldybės, Lietuvos švietimo ir mokslo profesinės sąjungos Marijampolės susivienijimo bei Lietuvos švietimo darbuotojų profesinės sąjungos Marijampolės savivaldybės susivienijimo. Šis susitarimas žymi reikšmingą žingsnį stiprinant socialinę partnerystę ir bendradarbiavimą tarp savivaldos ir švietimo bendruomenės.
Ką apima sutartis?
Sutartis taikoma visoms Savivaldybės švietimo įstaigoms ir nustato aiškesnį socialinio dialogo, konsultacijų bei bendradarbiavimo modelį. Dokumentu siekiama gerinti darbuotojų darbo, socialines ir ekonomines sąlygas bei užtikrinti nuoseklų bendrų sprendimų priėmimą švietimo politikos klausimais.
Sutartyje numatyta glaudi profesinių sąjungų ir Savivaldybės partnerystė planuojant švietimo įstaigų biudžetus, formuojant darbo užmokesčio fondus, sprendžiant ugdymo organizavimo klausimus, formuojant mokyklų tinklą ir nustatant klasių komplektų skaičių. Šios sritys turi tiesioginę įtaką švietimo įstaigų bendruomenei ir kasdieniam jų darbui.
Mažesnės klasės – nuoseklios politikos tęsinys
Vienas svarbiausių sutarties akcentų – susitarimas dėl klasių komplektų formavimo. Marijampolės savivaldybė jau ne vienerius metus priima sprendimus, leidžiančius formuoti mažesnes klases nei valstybės nustatytas maksimalus mokinių skaičius. Kolektyvinė sutartis šią praktiką įtvirtina ir ateityje, siekiant užtikrinti palankesnes ugdymo sąlygas mokiniams bei geresnes darbo sąlygas pedagogams.
Papildomos garantijos darbuotojams
Sutartyje numatytos ir papildomos socialinės garantijos: pedagogų kelionės išlaidų kompensavimo tvarka vykstantiems dirbti į kaimiškąsias vietoves, aiškiau apibrėžtos popamokinės veiklos darbuotojų darbo apmokėjimo nuostatos bei papildomos išmokos mokytojams, išeinantiems į senatvės pensiją.
Nuolatinė dialogo platforma
Pasirašius sutartį įsteigiama nuolatinė Trišalė švietimo taryba, kurioje dirbs Savivaldybės, profesinių sąjungų ir švietimo įstaigų vadovų atstovai. Taryba reguliariai svarstys aktualius švietimo klausimus, teiks siūlymus ir prisidės prie sprendimų priėmimo.
Bendras įsipareigojimas švietimo ateičiai
„Ši sutartis svarbi tuo, kad joje atsispindi ne tik darbuotojų lūkesčiai, bet ir bendras supratimas, jog kokybiškas švietimas neatsiejamas nuo pagarbaus dialogo bei tinkamų darbo sąlygų. Džiaugiamės, kad Marijampolėje tikrai labai lengvai pavyko susitarti dėl sprendimų, kurie stiprina švietimo bendruomenę ir kuria daugiau aiškumo bei stabilumo ateičiai“, – sako Marijampolės savivaldybės meras Povilas Isoda.
Šis susitarimas yra reikšmingas žingsnis stiprinant pasitikėjimą, socialinę partnerystę ir bendradarbiavimą tarp visų švietimo sistemos dalyvių. Tikimasi, kad jis prisidės prie stabilesnės, kokybiškesnės ir darbuotojams palankesnės švietimo aplinkos Marijampolės savivaldybėje.
