Seimas galiausiai pritarė Darbo kodekso pataisoms. Naujasis Darbo kodeksas įsigalios nuo šių metų liepos 1 dienos. Iki pažadėtosios datos lieka šiek tiek daugiau nei 2 savaitės ir šis daug diskusijų ir povandeninių srovių sukėlęs teisės aktas palies visus darbdavius, dirbančiuosius ir pačią valstybę. Nerimas ir daugybė klausimų kyla jau dabar kiekvienam šalies gyventojui: kas laukia, kaip naujasis Darbo kodeksas pakeis mūsų gyvenimus ir kam, vis dėl to, jis bus naudingiausias?
Premjero Sauliaus Skvernelio teigimu: „Tai visiškai kitos kokybės teisės aktas nei tas, kuris buvo priimtas praėjusios Seimo kadencijos pabaigoje. Dėl beveik visų naujų pakeitimų darbuotojų ir darbdavių atstovai vienbalsiai sutarė Trišalėje taryboje vykusiose derybose. Jos nebuvo lengvas, tačiau galutinis rezultatas akivaizdus: naujasis Darbo kodksas daugeliu atvejų gerina darbuotojų padėtį, įveda daugiau aiškumo, suteikia daugiau galimybių bendrauti su darbdaviu kaip su lygiaverčiu partneriu“.
„Sūduvos gidas“ norėdamas išsiaiškinti Sūduvos gyventojų poziciją dėl naujojo Darbo kodekso, kuris įsigalios šių metų liepos 1 dieną, atliko apklausą. Atliekant apklausą buvo iškelti 3 klausimai apie Naujojo darbo kodekso vertinimą. Tikslas – išanalizuoti Sūduvos gyventojų poziciją ir pateikti apibendrinančią išvadą.
Išanalizavus atsakymus darytina išvada, jog: 54,55 procento apklaustųjų naująjį Darbo kodeksą vertina nepalankiai, tai sudarė daugiau nei pusę pasisakiusiųjų; palankiai šį teisės aktą įvertino tik 13,64 procento sūduviečių; 31,82 procento apklaustųjų pasirinko poziciją „sunku pasakyti“.
Apibendrinus visus rezultatus galima spręsti, jog naujasis Darbo kodeksas sūduviečių, dalyvavusiųjų apklausoje, nedžiugina, nuotaikos pesimistinės. Respondentai nepalankiai įvertino naująjį Darbo kodeksą.
Neringa Bridžiuvienė
