Šią savaitę Prezidentui pasirašius Užimtumo įstatymo pakeitimus, jie įsigalios jau po kelių savaičių. Taigi – kas keičiasi nuo liepos 1 dienos? Primename svarbiausius faktus ir skaičius.
Prasidėjus antram šių metų pusmečiui ir toliau bus mokamos darbo paieškos ir savarankiškai dirbančių asmenų išmokos. Taip pat – subsidijos darbdaviams, išleidusiems darbuotojus į prastovas, bei subsidijos po prastovų. Tiesa, sparčiai gerėjant epidemiologinei situacijai šalyje, paramą numatyta mokėti ne ilgiau kaip iki 2021 metų rugpjūčio 31 dienos. Taip pat papildytos ir išmokų gavimo sąlygos.
Išmoka dirbantiems savarankiškai
Dirbantieji savarankiškai ir toliau galės pretenduoti į 260 eurų siekiančią paramą. Išmokos gavėjui bus taikomi šie kriterijai:
- jis turės būti įtrauktas į Valstybinės mokesčių inspekcijos sudaromą Savarankiškai dirbančių asmenų, pripažintų nukentėjusiais nuo ekstremaliosios situacijos ir karantino, kurio metu Vyriausybė nustato ūkinės veiklos apribojimus, sąrašą. Atkreipiame dėmesį, kad į šį sąrašą įtraukiamas savarankiškai dirbantis asmuo, kurio:
- vykdoma ūkinė veikla apribota Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ir karantino metu ir kurio paskutinio mokestinio ataskaitinio laikotarpio pajamos, palyginti su priešpaskutinio mokestinio ataskaitinio laikotarpio pajamomis, sumažėjo ne mažiau kaip 30 procentų (tai vertinama pagal pateiktus metinių pajamų mokesčio deklaracijų duomenis);
- priešpaskutinio mokestinio ataskaitinio laikotarpio pajamos, gautos iš savarankiškos veiklos, buvo ne mažesnės nei einamųjų metų 12 minimalių vartojimo poreikių dydžių, apskaičiuotų ataskaitiniais metais Socialinės paramos išmokų atskaitos rodiklių ir bazinio bausmių ir nuobaudų dydžio nustatymo įstatymo nustatyta tvarka. Į pajamas savarankiškai dirbančio asmens išmoka neįskaitoma;
- jei savarankiška veikla buvo registruota ne trumpesnį kaip 3 mėnesių laikotarpį per 12 mėnesių ir nebuvo išregistruota iki Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ir karantino, kurio metu nustatyti ūkinės veiklos apribojimai, paskelbimo dienos;
- jeigu dirba, jam priskaičiuotas darbo užmokestis pagal darbo sutartį ar darbo santykiams prilygintus teisinius santykius yra ne didesnis už Vyriausybės patvirtintą minimaliąją mėnesinę algą;
- juridinio asmens atveju – neturi likviduojamos ar bankrutuojančios įmonės statuso.
Savarankiškai dirbantiems asmenims, kurie neatitiks išmokos skyrimo sąlygų, nuo 2021 metų liepos 1 dienos išmoka bus nutraukta.
Paramos mokėjimas taip pat nutraukiamas:
• pasibaigus išmokos mokėjimo terminui – 2021 metų rugpjūčio 31 dieną;
• jei asmuo nebeatitiks bent vienos iš sąlygų išmokai gauti.
Darbo paieškos išmoka
212 eurų siekiančia darbo paieškos išmoka nuo liepos 1-osios turės galimybę pasinaudoti ir savarankiškai dirbantys asmenys, kurių savarankiška veikla buvo išregistruota ne anksčiau kaip 3 mėnesiai iki ekstremaliosios situacijos ar karantino paskelbimo.
Išmoką nuo liepos 1 dienos galės gauti visas šias sąlygas atitinkantys Užimtumo tarnyboje įsiregistravę asmenys:
- asmeniui suteiktas bedarbio statusas;
- bedarbis kreipimosi dėl darbo paieškos išmokos į Užimtumo tarnybą ir sprendimo dėl šios išmokos skyrimo priėmimo metu nedalyvauja aktyvios darbo rinkos politikos priemonėse;
- asmens darbo sutartis ar darbo santykiams prilyginti teisiniai santykiai pasibaigė arba jo savarankiška veikla išregistruota ne anksčiau kaip 3 mėnesiai iki Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ar karantino;
- asmuo neturi teisės gauti nedarbo socialinio draudimo išmokos ar jos mokėjimo laikotarpis asmens kreipimosi į Užimtumo tarnybą metu yra pasibaigęs.
Išmoka nutraukiama:
1) pasibaigus jos mokėjimo terminui (2021 metų rugpjūčio 31 dieną);
2) jei asmuo nebeatitinka Užimtumo įstatymo 48(1) straipsnio 1 dalies 1 punkte nustatytos sąlygos darbo paieškos išmokai skirti ir mokėti;
3) jei asmuo Užimtumo tarnybai pateikia prašymą nutraukti darbo paieškos išmokos mokėjimą.
Subsidijos paskelbus prastovas
Subsidija darbo užmokesčiui nuo liepos 1-osios bus skiriama darbdaviams, išlaikantiems darbo vietas darbuotojams, kuriems Darbo kodekso 47 str. 1 d. 2 p. nustatytu atveju paskelbta prastova, ir apie prastovos paskelbimą informavusiems Darbo kodekso 47 straipsnio 3 dalies 1 punkte nustatyta tvarka.
Šią subsidiją darbdaviai galės gauti iki 2 mėnesių, bet ne ilgiau kaip iki 2021 metų rugpjūčio 31 dienos. Taip pat keičiasi ir subsidijos dydis:
- pirmąjį kalendorinį mėnesį jis sudaro 100 proc. užimtam asmeniui priskaičiuoto darbo užmokesčio, bet ne daugiau kaip 0,9 Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžio;
- antrąjį kalendorinį mėnesį išmokos dydis sudaro 100 proc. užimtam asmeniui priskaičiuoto darbo užmokesčio, bet ne daugiau kaip 0,6 Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžio.
Parama nutraukiama:
- pasibaigus subsidijos darbo užmokesčiui mokėjimo terminui arba darbdaviui atšaukus darbuotojui paskelbtą prastovą;
- įsiteisėjus teismo nutarčiai iškelti bankroto bylą arba kreditorių susirinkimui priėmus nutarimą bankroto procedūras vykdyti ne teismo tvarka;
- įregistravus likviduojamos įmonės statusą Juridinių asmenų registre;
- Valstybinei darbo inspekcijai nustačius, kad darbuotojas vykdo darbo funkcijas jam paskelbtos prastovos metu;
- pasibaigus darbo sutarčiai su darbuotoju, už kurį mokama subsidija darbo užmokesčiui;
- kai darbdaviui pritaikytos tarptautinės finansinės sankcijos;
- jeigu nevykdomas reikalavimas darbo užmokestį mokėti atliekant mokėjimo pavedimą.
SVARBU: reikalavimas darbdaviams mokėti darbo užmokestį atliekant mokėjimo pavedimą bus taikomas mokant 2021 metų liepos mėnesio ir vėlesnių mėnesių darbo užmokestį. Ši nuostata bus taikoma ir darbdaviams, kuriems subsidija darbo užmokesčiui prastovų laikotarpiu pradėta mokėti dar iki 2021 metų liepos 1 dienos.
Subsidijos po prastovų
Naujausioje Užimtumo įstatymo redakcijoje taip pat numatytos subsidijos po prastovų gavimo sąlygos. Ši subsidija nuo liepos 1-osios bus skiriama darbo vietas išlaikantiems darbdaviams, kuriems nutrauktas subsidijos darbo užmokesčiui už prastovas mokėjimas, atšaukus darbuotojui paskelbtą prastovą arba suėjus jos paskelbimo terminui.
Subsidija bus skiriama tik tų darbuotojų darbo užmokesčiui kompensuoti, jei Darbo kodekso 47 str. 1 d. 2 p. nustatytu atveju jiems paskelbta prastova tęsėsi ne trumpiau kaip 75 darbo dienas (ne mažiau kaip 600 darbo valandų) per pirmuosius 6 kalendorinius mėnesius nuo Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ir karantino paskelbimo dienos. Subsidijos mokėjimo trukmė – iki 2 mėnesių, bet ne ilgiau kaip iki 2021 metų rugpjūčio 31 dienos.
Subsidijos dydis:
- pirmąjį kalendorinį mėnesį išmokos dydis sudaro 100 proc. užimtam asmeniui priskaičiuoto darbo užmokesčio, bet ne daugiau kaip 0,9 Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžio;
- antrąjį kalendorinį mėnesį išmokos dydis sudaro 100 proc. užimtam asmeniui priskaičiuoto darbo užmokesčio, bet ne daugiau kaip 0,6 Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžio.
Parama nutraukiama:
- pasibaigus subsidijos darbo užmokesčiui mokėjimo terminui;
- įsiteisėjus teismo nutarčiai iškelti bankroto bylą arba kreditorių susirinkimui priėmus nutarimą bankroto procedūras vykdyti ne teismo tvarka;
- įregistravus likviduojamos įmonės statusą Juridinių asmenų registre;
- jeigu nevykdomas reikalavimas darbo užmokestį mokėti atliekant mokėjimo pavedimą.
Remiamasis įdarbinimas
Nuo liepos 1-osios atsiranda papildomas reikalavimas darbdaviams, ketinantiems įgyvendinti remiamojo įdarbinimo priemones. Jos bus taikomos tik tiems, kurie darbo užmokestį moka atlikdami mokėjimo pavedimą darbuotojams, už kuriuos mokama subsidija darbo užmokesčiui.
Užimtumo tarnybos informacija
