Marijampolėje jau ruošiamasi dar vienai jaunimo užimtumo vasaros programai – antradienį su darbdaviais susitikta Marijampolės „Karjere“, kur aptarti svarbiausi akcentai, galimybės ir atsakyta į rūpimus klausimus.
Susitikimą pradėjo ir programą pristatė Marijampolės savivaldybės vicemeras Ričardas Bagdanavičius. Taip pat jame dalyvavo jaunimo reikalų koordinatorė, vyriausioji specialistė Loreta Rutkauskienė, Valstybinės darbo inspekcijos skyriaus vedėjas, vyriausiasis darbo inspektorius Adas Baliukevičius ir patarėjas, vyriausiasis darbo inspektorius Marius Glodas.
Diskusijos metu pristatyta Jaunimo užimtumo vasarą ir integracijos į darbo rinką programa – jos tikslas išlieka toks pats: sudaryti jaunimui galimybes vasaros metu įgyti pirmąją darbo patirtį, stiprinti motyvaciją dirbti ir padėti žengti pirmuosius žingsnius darbo rinkoje.
Šiemet programoje numatytas svarbus pokytis – dalyvauti galės platesnis jaunimo ratas: nuo 14 iki 19 metų (imtinai). Tai reiškia dar daugiau galimybių jaunimui išbandyti save darbo rinkoje.
Aptarti ir pagrindiniai programos akcentai:
- iki 520 Eur per mėnesį kompensacija darbdaviui už vieną įdarbintą jaunuolį;
- vienoje darbovietėje gali dirbti ne daugiau kaip 3 jaunuoliai;
- pirmenybė teikiama pirmą kartą dalyvaujantiems jaunuoliams;
- darbo laikotarpis – nuo liepos 1 d. iki rugpjūčio 31 d.;
- registracijos pradžia – birželio 1 d. 8.00 val.
„Kai jaunas žmogus pirmą kartą ateina į darbo vietą, jis atsineša ne tik smalsumą, bet ir didžiulį potencialą. Mūsų tikslas – sudaryti sąlygas jam augti, o darbdaviams – drąsiai tą potencialą priimti“, – kalbėjo vicemeras Ričardas Bagdanavičius.
Valstybinės darbo inspekcijos skyriaus vedėjas Adas Baliukevičius darbdavius kvietė nebijoti ir aktyviai klausti – pasak jo, visada siekiama padėti, patarti ir užtikrinti, kad procesai vyktų sklandžiai. Jis taip pat akcentavo, kad praėjusių metų programa praėjo sklandžiai, be jokių nesusipratimų, todėl tikimasi, jog taip bus ir šiemet.
Patarėjas, vyriausiasis darbo inspektorius Marius Glodas trumpai priminė svarbiausius reikalavimus – darbo laiko ribojimus nepilnamečiams, saugias darbo sąlygas ir aspektus, į kuriuos darbdaviai turėtų atkreipti dėmesį.
Darbdaviai aktyviai įsitraukė į pokalbį – uždavė klausimų, tikslinosi detales, dalijosi patirtimis. Susitikimas vyko neformalioje, draugiškoje atmosferoje.
Džiugina, kad prie programos kasmet prisijungia vis daugiau darbdavių, o dalis jų sugrįžta ne pirmus metus – tai rodo, kad iniciatyva kuria realią vertę tiek jaunimui, tiek verslui.
Primename, kad jau gegužės 14 d. 13.00 val., Marijampolės kultūros centre vyks darbdavių ir jaunimo susitikimas, o netrukus startuos ir registracija į programą.
Kviečiama sekti informaciją ir prisidėti prie iniciatyvos, kuri padeda jaunam žmogui atrasti savo kelią.
