Balandžio 22 d. Marijampolėje vyko informacinis renginys–diskusija „Darbo santykių ir valstybinio socialinio draudimo teisinis – administracinis modelis“.
Pranešimą tema „Socialinio modelio esminiai pokyčiai“ skaitė Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Darbo departamento direktorė Eglė Radišauskienė.
Pranešėja akcentavo, jog naujasis Darbo kodeksas bus naudingas ne tik darbdaviams, kaip didžioji visuomenės dalis mano, bet ir darbuotojams. Jame bus sudarytos kur kas palankesnės sąlygos derinti darbą ir šeiminius įsipareigojimus, siūloma įtvirtinti pensijų indeksavimą, nedarbo išmokų diferencijavimą bei didinti darbuotojų įsitraukimą į įmonei svarbių sprendimų priėmimą: svarstoma įtvirtinti nuostatą, jog įmonių valdybose turėtų dalyvauti darbuotojų atstovai.
Naujajame Darbo kodekse didelis dėmesys bus skiriamas Aktyvios darbo rinkos politikos priemonėms, norint sumažinti nedarbą, kuo daugiau žmonių įtraukti į darbo rinką.
Taip pat buvo supažindinama su daugeliu kitų svarbių su darbo santykiais, darbo užmokesčio reguliavimu, valstybinio socialinio draudimo įstatymu susijusių siūlymų (viršvalandžių apmokėjimas, atostogų trukmė, išankstinės pensijos terminas ir pan.).
Daugiausiai diskusijų ir nepasitenkinimo iš susirinkusių verslo atstovų sulaukė su viršvalandžių apmokėjimu, neapmokestinamų pajamų dydžiu, sumine darbo laiko apskaita, šeimos ir darbo laiko derinimu susiję klausimai.
Erika Simniškytė
