Marijampolės savivaldybės administracijoje bus diegiama ir padalinių vadovams jau pristatyta LEAN sistema, populiariai vadinama „liekna vadyba”. Administracija imasi šios naujos vadybos metodologijos pagal įgyvendinamą projektą „Paslaugų ir asmenų aptarnavimo kokybės gerinimas Marijampolės savivaldybėje” ir siekia naudojant mažesnius išteklius sukurti didesnę vertę klientui bei didinti savo konkurencinį pranašumą. LEAN sistemą pristatęs lektorius Vaidotas Krencius akcentavo, kad šios sistemos diegimas leis viešąsias paslaugas administracijoje teikti „greičiau, kokybiškiau, pigiau, tuo pačiu išnaudojant mažiau tarnautojų energijos”. Anot V. Krenciaus, Jungtinėse Amerikos Valstijose atlikti tyrimai rodo, kad verslo organizacijose 7 iš 10-ties darbuotojų nėra pakankamai įsitraukę į organizacijos veiklą. Ši problematika aktuali ir viešojo administravimo sektoriui. Bet, kaip minėjo pranešėjas, tai įstaigos nuolatinio tobulinimo filosofija, paremta drąsa, kuklumu ir Kaisen (iš japonų – maži pagerinimai kasdien) metodais. „Lietuviai yra protingi ir darbštūs, tad galima pasiekti stulbinančių rezultatų”, – sakė Vaidotas. Tokios kompanijos kaip „Mars Lietuva”, „Philip Morris” „Termo fisher”, pritaikiusios LEAN sistemą, yra vienos geriausių tarptautinėje arenoje.
Už LEAN sistemos savivaldybės administracijoje diegimą pasisakantis mero pavaduotojas Povilas Isoda teigia, kad šiandieninė aplinka, gyventojų, verslo, partnerių poreikiai nuolat reikalauja aukštesnės kokybės, greitesnio aptarnavimo, sklandesnių procesų ir didesnio darbuotojų įsitraukimo, todėl LEAN vadyba mūsų organizacijai gali leisti žengti didelį kokybinį žingsnį. „Juolab, kad jau yra praktika ir kitose viešojo sektoriaus įmonėse, savivaldybėse, todėl mes norime savo savivaldybėje diegti tik geriausias sistemas, jau turinčias apčiuopiamus rezultatus”, – sako jis.
Viešųjų ryšių tarnybos informacija
Marijampolės savivaldybės administracijos nuotraukos iš pristatymo
