Lietuvoje tikrai galima atrasti ne vieną savivaldybę, kuri savo paslaugų sąraše turi programą, skirta vasarą įsidarbinti norinčiam jaunimui.
Pasak Marijampolės savivaldybės vicemerės Agnės Pavelčikienės, atėjo laikas tokią programą turėti ir Marijampolėje: „Šiais metais norime pasiūlyti programą, skirtą paremti darbdavius, kurie vasaros laikotarpiu įdarbins 14-19 metų amžiaus jaunimą. Labai tikiu šia programa ir manau, kad ji neš naudą tiek jaunimui, tiek darbdaviams, o galbūt net ir jaunuolių tėvams, nes jų vaikų atostogos bus prasmingos ir naudingos. Jaunimas įgis kompetencijų, o darbdaviai galės išspręsti personalo trūkumo klausimus vasaros atostogų laikotarpiu“.
Ir iš tiesų, vasara – atostogų metas ir tai pirmieji pajaučia įstaigų ir įmonių vadovai, kai šiuo metų laiku daug darbuotojų išeina atostogauti. Tuo tarpu jauni žmonės, vasarą, pasibaigus mokslo metams, ieškosi prasmingos veiklos. Viena iš tokių veiklų – galimybė įsilieti į darbo rinką ir įgyti darbo patirties.
Kaip kad sako vicemerė, savivaldybė nori paskatinti darbdavius vasaros metu įdarbinti jaunus žmones ir ketina kompensuoti dalį jaunam žmogui mokamo darbo užmokesčio. Tokia situacija yra naudinga ir jaunimui, ir darbdaviams.
Kviečiame visus darbdavius į konferenciją „Įdarbinti jaunimą apsimoka“, kurios metu bus pristatyta jaunimo užimtumo vasarą programa Marijampolėje, bus galima išgirsti kaip tokia programa veikia Vilkaviškyje, kokią naudą ji teikia, kokios yra gerosios darbdavių patirtys ir kokią nuomonę apie tai turi pats jaunimas.
Konferencija vyks Marijampolės Petro Kriaučiūno viešojoje bibliotekoje, vasario 20 dieną, 10 valandą.
Konferencijos programa:
